{"id":592267,"date":"2018-04-05T07:30:14","date_gmt":"2018-04-05T05:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/legiobiznes.pl\/I\/?p=592267"},"modified":"2020-10-27T16:32:45","modified_gmt":"2020-10-27T14:32:45","slug":"zmiany-w-prawie-i-ocena-ksiegowych-fake-newsy-i-kara-6-lat-wiezienia-prowadzenie-wlasnej-firmy-na-etacie-zawieranie-umow-na-odleglosc-jak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legiobiznes.pl\/I\/zmiany-w-prawie-i-ocena-ksiegowych-fake-newsy-i-kara-6-lat-wiezienia-prowadzenie-wlasnej-firmy-na-etacie-zawieranie-umow-na-odleglosc-jak\/","title":{"rendered":"Zmiany w prawie i ocena ksi\u0119gowych. Fake newsy i kara 6 lat wi\u0119zienia! Prowadzenie w\u0142asnej firmy na etacie. Zawieranie um\u00f3w na odleg\u0142o\u015b\u0107, jak?"},"content":{"rendered":"

Jak ksi\u0119gowi oceniaj\u0105 najnowsze zmiany w prawie?<\/strong><\/h2>\n

Split Payment to rozwi\u0105zanie najgorzej oceniane przez ksi\u0119gowych \u2013 a\u017c 59% os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w najnowszym badaniu uzna\u0142o je za najwi\u0119ksze utrudnienie prawne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w w 2018 r. Wprowadzono te\u017c zmiany, kt\u00f3re s\u0105 oceniane przez ksi\u0119gowych pozytywnie.<\/strong><\/h3>\n

W badaniu przeprowadzonym przez inFakt zdecydowanie najwi\u0119cej ksi\u0119gowych wskaza\u0142o na Split Payment jako na najpowa\u017cniejsze utrudnienie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. W praktyce to rozwi\u0105zanie b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142o nast\u0119puj\u0105co: osoba, kt\u00f3ra p\u0142aci za faktur\u0119 b\u0119dzie decydowa\u0107, czy skorzysta\u0107 z tego mechanizmu, czy te\u017c nie. Je\u017celi go zastosuje, to na konto rozliczeniowe sprzedawcy trafi wy\u0142\u0105cznie kwota netto z faktury…<\/p>\n

Wi\u0119cej dowiesz si\u0119 na:<\/strong>\u00a0http:\/\/di.com.pl<\/a><\/p>\n

6 lat wi\u0119zienia za fake newsy<\/strong><\/h2>\n

W Malezji przyj\u0119to nowe prawo, kt\u00f3re przewiduje kar\u0119 pozbawienia wolno\u015bci nawet na 6 lat dla os\u00f3b, kt\u00f3re rozpowszechniaj\u0105 fake newsy, wprowadzaj\u0105c tym samym w b\u0142\u0105d spo\u0142ecze\u0144stwo. Ustawa budzi kontrowersje.<\/strong><\/h3>\n

Nieprawdziwe wiadomo\u015bci (czyli fake newsy) to jeden z najwi\u0119kszych problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego \u015bwiata. W \u017caden spos\u00f3b nieutrudniona publikacja tre\u015bci w\u00a0Internecie\u00a0oraz ich szybkie rozprzestrzenianie si\u0119 sprawia, \u017ce nietrudno jest si\u0119 natkn\u0105\u0107 na \u201efa\u0142szywk\u0119\u201d…<\/p>\n

Wi\u0119cej dowiesz si\u0119 na:<\/strong>\u00a0http:\/\/www.benchmark.pl<\/a><\/p>\n

Fake newsy s\u0105 przest\u0119pstwem<\/strong><\/h2>\n

Jak donosi serwis \u201eThe Verge\u201d parlament Malezji uzna\u0142, \u017ce rozpowszechnianie tzw. fake news jest nielegalne i w zwi\u0105zku z tym jest przest\u0119pstwem \u015bciganym z urz\u0119du.\u00a0Przewidziana za to kara to grzywna ok. 500 tysi\u0119cy ringgit\u00f3w, czyli ok. 420 tys. z\u0142\u00a0i ewentualnie sze\u015b\u0107 lat wi\u0119zienia. W pierwotnej wersji ustawy mia\u0142o to\u00a0 by\u0107 nawet 10 lat.<\/strong><\/h3>\n

Przeciwnicy przyj\u0119tej 2 kwietnia ustawy twierdz\u0105, \u017ce mo\u017ce ona s\u0142u\u017cy\u0107 ograniczaniu wolno\u015bci s\u0142owa i pr\u00f3bom cenzury. I mo\u017ce by\u0107 co\u015b na rzeczy. Premier Malezji\u00a0Najib Razak swego czasu zosta\u0142 oskar\u017cony o nielegalne posiadanie 681 mln dol…<\/p>\n

Wi\u0119cej dowiesz si\u0119 na:<\/strong>\u00a0http:\/\/www.chip.pl<\/p>\n

Prowadzenie w\u0142asnej firmy w czasie pracy na etacie<\/strong><\/h2>\n

Na za\u0142o\u017cenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 osoby, kt\u00f3re s\u0105 ju\u017c zatrudnione na etat. Istotn\u0105 w tej sytuacji kwesti\u0105 s\u0105 sk\u0142adki ZUS. Jakim ubezpieczeniom nale\u017cy podlega\u0107 w tym przypadku? Czy przedsi\u0119biorca mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 prac\u0119 na rzecz pracodawcy i korzysta\u0107 z urlop\u00f3w z tytu\u0142u zatrudnienia?<\/strong><\/h3>\n

Sk\u0142adki z dzia\u0142alno\u015bci przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat<\/h3>\n

\u2013 Osoba, kt\u00f3ra jednocze\u015bnie prowadzi w\u0142asny biznes i jest zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119, mo\u017ce z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci op\u0142aca\u0107 jedynie sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne, pod warunkiem, \u017ce jej wynagrodzenie z etatu jest r\u00f3wne co najmniej p\u0142acy minimalnej. \u2013 wyja\u015bnia Katarzyna Biel z wFirma.pl, rozbudowanego serwisu do prowadzenia ksi\u0119gowo\u015bci online dedykowanego dla mikro i ma\u0142ych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Oznacza to, \u017ce w 2018 roku pensja na umowie powinna wynosi\u0107 nie mniej ni\u017c 2100 z\u0142 brutto. Co istotne \u2013 nie ma tu znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy osoba ta \u015bwiadczy prac\u0119. Przedsi\u0119biorca, kt\u00f3ry nie ma zagwarantowanej najni\u017cszej krajowej z tytu\u0142u stosunku pracy, obowi\u0105zkowo b\u0119dzie podlega\u0142 ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z dzia\u0142alno\u015bci…<\/p>\n

Wi\u0119cej dowiesz si\u0119 na:<\/strong>\u00a0https:\/\/mambiznes.pl<\/a><\/p>\n


\n