Legiobiznes.pl Marketing*Social Media*Bezpieczeństwo IT*E-biznes*Zarabiane Online
Podobne wpisy
Jest projekt ustawy podniesienia kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł
Posłowie Konfederacji zaproponowali pierwszy projekt ustawy w nowej kadencji Sejmu. Dotyczy ona podniesienia kwoty wolnej od podatku do ponad 12-krotności miesięcznej płacy minimalnej. Zatem po zmianie miałaby ona wynosić blisko 30 tys. zł.
Kwota wolna od podatku zmienia się bardzo rzadko. Obecnie w Polsce wynosi ona maksymalnie 8 tys. zł, co jest jedną z najmniejszych kwot wolnych od podatku w regionie. Natomiast, gdy przyjrzymy się zmianom wartości, można zaobserwować, że w Polsce Na przestrzeni ostatnich 19 lat kwota wolna od podatku wzrosła zaledwie o 35 proc…
Więcej dowiesz się u źródła >Wyższa pensja minimalna – komu się opłaca?
Płaca minimalna to specyficzne narzędzie regulacji rynku pracy, które powinno uwzględniać zarówno wzrost cen, jak i wzrost wydajności pracy. Zwiększenie jej kwoty ponad te wskaźniki skutkuje wzrostem inflacji i stopy bezrobocia. Ile zapłacimy za zapowiedziane przez rząd podwyżki minimalnego wynagrodzenia wyjaśnia ekspertka z Uniwersytetu Łódzkiego, prof. Małgorzata Striker.
Tocząca się w ostatnim czasie dyskusja medialna dotycząca propozycji podniesienia płacy minimalnej właściwe jest monologiem, chociaż dotyka interesów wielu stron…
Więcej dowiesz się u źródła >Tak firmy chcą obchodzić podwyżkę wynagrodzenia minimalnego
Już od stycznia obowiązywać będzie wyższe wynagrodzenie minimalne. Jednak już dziś wielu przedsiębiorców wpadło na pomysł jak ominąć ustawową podwyżkę płac dla pracowników – informuje Rzeczpospolita.
Już od 1 stycznia 2020 r. zgodnie z zapowiedzią rządu wzrośnie wynagrodzenie minimalne o 350 zł do poziomu 2600 zł. Docelowo, jak zapowiedzieli politycy PIS, w 2023 roku kwota ta miałaby wynieść nawet 4000 zł. W konsekwencji tego przedsiębiorcy będą musieli sięgnąć głębiej do kieszeni, bowiem już od nowego roku koszty zatrudnienia wzrosną o 15 proc. To sprawiło, że na część przedsiębiorców padł blady strach. Tym samym zaczęli poszukiwać rozwiązania, które pozwoliłoby im ograniczyć rosnące koszty…
Więcej dowiesz się u źródła >Wzrost płacy minimalnej spowoduje pogorszenie się sytuacji w budownictwie
Wzrost płacy minimalnej będzie powodował zmniejszenie zatrudnienia i zwiększenie inflacji, ale w ograniczonym stopniu. Przede wszystkim wzrosną średnie wynagrodzenia, bo firmy podniosą płace dość dobrze zarabiających.
Kilka tygodni temu PiS zapowiedział, że płaca minimalna zostanie podniesiona do 3 tys. zł. brutto na koniec 2020 r. i 4 tys. zł na koniec 2023 r. Oznacza to jej silny wzrost, o 78% z obecnego poziomu równego 2250 zł, w horyzoncie 5 lat. Taka polityka niesie za sobą poważne implikacje m.in. dla poziomu wynagrodzeń ogółem, zatrudnienia i poziomu cen…
Więcej dowiesz się u źródła >Wzrost płacy minimalnej niszczy biznes w małych miastach i na wsiach
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce dyktowany jest przede wszystkim dobrymi chęciami i doprowadzeniem w sposób sztuczny do stworzenia państwa dobrobytu.
Jednak przede wszystkim doprowadzi do stworzenia niebezpiecznych zagrożeń dla gospodarki…
Więcej dowiesz się u źródła >Małe firmy będą zwalniać pracowników z powodu wzrostu płacy minimalnej
W 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2 600 zł, a średnie wynagrodzenia w małych firmach w 2018 r. wynosiły ok. 3 tys. zł. Największe kłopoty przed małym firmami, dlatego bezrobocie zacznie wzrastać.
Zyskają osoby najniżej zarabiające i o najniższych kwalifikacjach zawodowych, a w najtrudniejszej sytuacji znajdą się najmniejsze firmy, bo będą zwalniać pracowników, gdy nie będzie ich stać na podwyższenie najniższej płacy, ale jednocześnie pracownicy o wyższych kwalifikacjach będą się przenosić do firm średnich o dużych, bo płace są tam o 2 tys. zł wyższe – mówi w rozmowie z MarketNews24 Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan…
Więcej dowiesz się u źródła >Rząd przyjął projekt Mały ZUS Plus. Nawet 550 zł niższa składka
Program Mały ZUS Plus coraz bliżej. Rząd przyjął dziś projekt ustawy zwiększający grono małych firm, które będą płaciły niższe składki na ZUS. Miesięczna oszczędność dla osoby prowadzącej jednoosobową działalność może sięgnąć ponad 500 zł.
Podczas konferencji premiera Mateusza Morawieckiego oraz minister Jadwigi Emilewicz poinformowano, że Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający tzw. mały ZUS Plus. Zgodnie z zapowiedziami przedwyborczymi rząd od 1 stycznia przyszłego roku chce wprowadzić ulgi w składkach na ubezpieczenie społeczne płaconych przez najmniejszych przedsiębiorców…
Więcej dowiesz się u źródła >Kto i na jakich zasadach będzie mógł skorzystać z ZUS-u liczonego od dochodu?
Już we wrześniu po raz pierwszy mogliśmy usłyszeć, że rząd planuje wprowadzić składkę ZUS liczoną od dochodu dla przedsiębiorców. Jednak teraz poznaliśmy więcej szczegółów odnośnie rozwiązania, z którego skorzystać będzie mogło prawie 320 tys. mikrofirm. Kto i jak może skorzystać na tzw. małym ZUS-ie Plus?
Blisko rok temu, rzecznik MŚP Adam Abramowicz apelował do rządu o wprowadzenie dobrowolnego ZUS-u. Jego prośbę popierała ponad połowa przedsiębiorców. Jednak przez dłuższy czas nic nie zapowiadało, że nastąpi w tym kontekście zmiana. Przełomem jednak okazała się konwencja Prawa i Sprawiedliwości w Lublinie. Co prawda nie została wprowadzona dobrowolna składka na ZUS, ale jak zostało ówcześnie powiedziane część firm będzie mogło skorzystać ze składek liczonych od dochodu, a nie tak jak jest teraz, czyli płacone ryczałtowo…
Więcej dowiesz się u źródła >ZUS wysyła pisma do matek prowadzących firmy. O co pyta?
Młode mamy prowadzące działalność gospodarczą muszą udowodnić przed ZUS, że faktycznie zajmują się prowadzeniem biznesu. Zakład wysyła do wybranych pań pisma z informacją o wszczęciu postępowania. Panie mają 7 dni na odpowiedź, która uzasadni ich stanowisko i przekona ZUS albo stracą świadczenie.
O tym problemie mówi się od dawna. Chodzi o przedsiębiorcze panie, które prowadzenie własnej firmy łączyły z ciążą i urodzeniem dziecka. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wszystkim kobietom daje wiarę. Aby zweryfikować zadeklarowaną podstawę wymiaru składek oraz fakt, czy rzeczywiście w tym okresie była prowadzona działalność gospodarcza, wysyła pisma z prośbą o dostarczenie dokumentów uwiarygadniających…
Więcej dowiesz się u źródła >Młode matki prowadzące firmy kontra ZUS. „Zabrano mi świadczenie, bo używałam telefonu”
Młode mamy prowadzące własne firmy, którym ZUS odebrał świadczenie skrzyknęły się na Facebooku i walczą o swoje prawa. Przedstawiciele instytucji odpowiadają, że muszą dbać o interes wszystkich klientów ZUS, a prześwietlanie zasadności wypłaty świadczeń to ich ustawowy obowiązek.
ZUS jest jak czarodziej — z pracy na etacie zrobi osobę współpracującą, z osoby prowadzącej działalność gospodarczą zrobi etatowca … takie czary mary jak im tam pasuje, a wszystko po to, aby pozbawić prawa do świadczenia — brzmi jedna z treści zamieszczonych na profilu „Ruch Społeczny Kobiety na DG kontra ZUS”. To właśnie na nim przedsiębiorcze panie prześwietlane przez ZUS zamieszczają najróżniejsze relacje z kontroli, które przechodzą ich firmy. Społeczność liczy w tej chwili 2433 osoby, a sytuacji z życia wziętych przybywa z dnia na dzień…
Więcej dowiesz się u źródła >Nowe koszty uzyskania przychodów i niższy PIT
Od 1 października obniżona została stawka podatku PIT, a koszty uzyskania przychodów są dwukrotnie wyższe. Celem tych zmian jest zminimalizowanie obciążeń podatkowych dla osób osiągających niewysokie pensje, a w szerszej perspektywie niższy PIT ma poprawić aktywność zawodową w Polsce.
Dwukrotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów
Dotychczas podstawowe pracownicze koszty uzyskania przychodów (KUP) wynosiły miesięcznie 111,25 zł, a rocznie nie więcej niż 1335 zł. Dla osób dojeżdżających KUP były nieco wyższe i ich wartość była równa 139,06 zł miesięcznie i 1668,72 zł rocznie. Dla wieloetatowców roczne KUP nie mogły przekroczyć 2002,05 zł, a dla dojeżdżających roczne koszty nie miały być wyższe niż 2502,56 zł. Warto wspomnieć, że ich wysokość była stała od 2008 r. Koszty uzyskania przychodów po zmianach będą wyglądać następująco…
Więcej dowiesz się u źródła >Pełny ZUS na umowie zlecenia od 2020 roku?
Nadciągają duże, często kosztowne zmiany dla przedsiębiorców. Już od nowego roku miałoby obowiązywać pełne oskładkowanie umów zlecenia. Projekt zmian jest obecnie w przygotowaniu – poinformował „Dziennik Gazety Prawnej” powołując się na członka rządu.
Od nowego roku wzrosną nie tylko składki ZUS dla przedsiębiorców, ale także prawdopodobnie pojawi się pełne oskładkowanie umów zlecenia. Obecnie osoba, która jest zatrudniona poprzez taką umowę płaci ZUS liczony do wysokości minimalnego wynagrodzenia. W przypadku wyższego wynagrodzenia wysokość odprowadzanych składek pozostaje na tym samym poziomie. Jednak już wkrótce ma się to zmienić. Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, powołując się na członka rządu, trwają pracę nad zmianą ustawy…
Więcej dowiesz się u źródła >Expose premiera Morawieckiego. Co rząd PiS szykuje dla przedsiębiorców?
Średnio 500 zł niższej składki na ZUS, nowe ulgi inwestycyjne dla najmniejszych firm, dalsza repolonizacja czy „estoński CIT” to tylko niektóre zapowiedzi, które padły dla przedsiębiorców z mównicy Sejmowej podczas expose Mateusza Morawieckiego. Oto co premier obiecał właścicielom firm w czasie swojego przemówienia oraz czego w nim zabrakło.
Kilka minut w expose premiera Mateusza Morawieckiego zajęła sfera przedsiębiorców. Obok zapowiedzi znanych już z okresu kampanii wyborczej padło kilka nowych obietnic…
Więcej dowiesz się u źródła >
