Legiobiznes.pl Marketing*Social Media*Bezpieczeństwo IT*E-biznes*Zarabiane Online
Podobne wpisy
Rusza mały ZUS . Przedsiębiorcy zapłacą mniej
Od 1 stycznia 2019 r. przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowej ulgi, tzw. „małego ZUS”. Osoby, które prowadzą działalność na niewielką skalę, będą mogły opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w niższej wysokości. To propozycja dla tych, którzy prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni.
Z nowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie można skorzystać nie wcześniej niż po ustaniu „preferencyjnych składek”. Jeśli ktoś opłacał składki preferencyjne to nie może skorzystać z „małego ZUS-u”. Co jest logiczne, bo również przy „małej działalności” najniższa podstawa ustalona w stosunku do przychodów z poprzedniego roku nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku…
Więcej dowiesz się u źródła >Od stycznia wchodzą istotne zmiany w przepisach ZUS
Jeszcze przez kilka dni br. Polska będzie jednym z niechlubnych rekordzistów, jeśli chodzi o czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Według jeszcze obowiązujących – do końca 2018 roku – przepisów firmy muszą, pod groźbą kary finansowej, trzymać tego rodzaju akta aż przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 roku, ta sytuacja diametralnie się zmieni.
Według obowiązujących jeszcze przepisów każdy pracodawca jest zobowiązany do przechowywania dokumentacji pracowniczej przez okres aż 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Polska jest tu jednym z niechlubnych rekordzistów. Dla porównania we Francji taki obowiązek to maksymalnie 5 lat, a w Kanadzie tylko 3 lata. W Holandii w ogóle nie ma nakazu prawnego przechowywania dokumentów dla celów emerytalno-rentowych…
Więcej dowiesz się u źródła >Rusza sąd online – wyroki nawet 20 razy szybcie
Pierwszy w Polsce elektroniczny sąd polubowny ULTIMA RATIO rozpoczął właśnie prowadzenie symulowanych spraw sądowych. Premierę sądu dla przedsiębiorców zaplanowano na kwiecień 2019 r. Wyroki Ultima Ratio ma wydawać dla zasady w ciągu 21 dni, czyli średnio ponad… 20 razy szybciej niż w sądzie tradycyjnym.
Ultima Ratio z siedzibą w Warszawie będzie rozstrzygał spory gospodarcze między przedsiębiorcami. Będą one dotyczyć na przykład niezapłaconych w terminie należności z umów sprzedaży czy zlecenia. Każdego roku w Polsce prowadzi się ponad 300 tysięcy podobnych spraw. Już od samego początku działalności ULTIMA RATIO i jego arbitrzy będą gotowi do rozstrzygania kilku tysięcy spraw miesięcznie. To znakomite rozwiązanie dla firm telekomunikacyjnych, banków, towarzystw ubezpieczeniowych, firm produkcyjnych, hurtowni, firm transportowych i kurierskich czy przedsiębiorstw energetycznych, które współpracują z setkami albo tysiącami klientów bazując na powtarzalnych umowach…
Więcej dowiesz się u źródła >Świąteczne wydatki przedsiębiorcy do wrzucenia w koszta
Prezenty dla kontrahentów, podarunki dla pracowników, imprezy świąteczne – to elementy biznesowej rzeczywistości w okolicach Gwiazdki. Które z nich przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach?
Przedsiębiorcy coraz częściej wręczają prezenty swoim kontrahentom. Wielu zastanawia się, w jaki sposób te koszty można rozliczyć w działalności gospodarczej…
Więcej dowiesz się u źródła >Jak przechowywać dane zgodnie z RODO
Unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (tzw. RODO) wymusza wiele zmian w podejściu do informacji cyfrowych przedsiębiorstw. Jednym z podstawowych jego wymogów jest zdolność do szybkiego przywrócenia systemu po awarii. A to ściśle związane jest z wykonywaniem backupu i kopii zapasowych, w czym specjalizuje się firma Advatech, oferująca swoim klientom m.in. rozwiązania IBM Spectrum Protect oraz IBM Spectrum Protect Plus.
Jeśli firmy chcą być zgodnie z przepisami RODO, to muszą myśleć o bezpieczeństwie danych. A skoro o bezpieczeństwie, to i o backupie, o dostępnie do danych oraz o ich przechowywaniu…
Więcej dowiesz się u źródła >Polacy podzieleni w sprawie zakazu handlu, ale za dwiema wolnymi niedzielami w miesiącu
Aż 71 proc. Polaków uznaje, że państwo nie powinno ustalać, jak obywatele spędzają niedziele, a zakaz handlu odbierają jako naruszanie ich swobody konsumenckiej – wynika z badania Maison & Partners, przeprowadzonego na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Co istotne, bardzo dużym poparciem, bo aż 65 proc. respondentów cieszy się podnoszony przez ZPP i branżę handlową postulat, by zamiast sektorowych przepisów, wprowadzić ustawową gwarancję dwóch wolnych niedziel dla każdego pracownika w Polsce. W ten sposób, dzięki umiejętnemu ustawieniu grafików, kupujący mieliby możliwość robienia zakupów w niedziele, a pracownicy – wolny dzień…
Więcej dowiesz się u źródła >Seksistowskie reklamy zostały zakazane w Wielkiej Brytanii
Brytyjska organizacja Advertising Standards Authority wydała oświadczenie, w którym zakazała publikacji seksistowskich reklam. Wielka Brytania przyjęła też nowe regulacje, które mają skuteczniej chronić dzieci przed zbyt łatwym dostępem do pornografii.
Na pewno choć raz w życiu widzieliście reklamę, w czy to kobieta, czy mężczyzna, zostali przedstawieni stereotypowo. Przyjęło się, że to przedstawicielki płci żeńskiej odpowiedzialne są za sprzątanie, pranie, gotowanie, zaś mężczyźni za naprawianie kranu, czy samochodu. Cóż, realia się zmieniają i podejście do tego typu spraw również. W związku z tym Wielka Brytania postanowiła zakazać tworzenia reklam, które będą w stereotypowy sposób przedstawiały mężczyzn oraz kobiety. Dotyczy to zarówno billboardów, reklam w prasie, internecie i telewizji…
Więcej dowiesz się u źródła >
