Z ostatniej chwili
Strona głowna / Prawo / Więzienia za kserokopię dowodu osobistego? Nowe kary finansowe dla firm związane ze split payment. Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy
Więzienia za kserokopię dowodu osobistego Nowe kary finansowe dla firm związane ze split payment. Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy
Więzienia za kserokopię dowodu osobistego Nowe kary finansowe dla firm związane ze split payment. Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy

Więzienia za kserokopię dowodu osobistego? Nowe kary finansowe dla firm związane ze split payment. Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy

Ocena czytelników
[Głosów: 0 Ocena: 0]

Dwa lata więzienia za kserokopię dowodu

Zgodnie z nową Ustawą o dokumentach publicznych, która wchodzi w życie 12 lipca firmy nie będą mogły już kopiować dokumentów swoich klientów. Mówi o tym wprost art. 58 ustawy:

Kto wytwarza, oferuje, zbywa lub przechowuje w celu zbycia replikę dokumentu publicznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2…
źr. Internetowy System Aktów Prawnych

Więcej dowiesz się u źródła >

Kserokopia dowodu osobistego nie oznacza więzienia

W połowie lipca wchodzi w życie ustawa o dokumentach publicznych, która ogranicza możliwość kopiowania dokumentów osobistych. Wbrew obiegowej opinii, ustawa nie wprowadza kary więzienia za wykonywanie kopii dokumentów przez fintechy czy serwisy carsharingowe – wyjaśnia Tomasz Klecor z kancelarii prawnej Legal Geek.

Nowe przepisy dotyczą posługiwania się, przechowywania lub wytwarzania tzw. replik dokumentów. I kluczowe jest tu dobre zrozumienie terminu “replika”…

Więcej dowiesz się u źródła >

Ministerstwo przygotowuje nowe kary finansowe dla firm związane ze split payment

Ministerstwo Finansów planuje wprowadzenie od 1 września obowiązkowego schematu płatności podzielonych dla niektórych branż. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu, aby zweryfikować co wprowadzenie tego obowiązku dla nich oznacza i jakie są sankcje.

Dla niektórych branż może być to rozwiązanie korzystne, ale część przedsiębiorców musi się liczyć z tym, że kwota VAT będzie zamrożona na ich rachunku bankowym i nie będą mieli do niej dostępu…

Więcej dowiesz się u źródła >


Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy – ile przysługuje? Jaka jest wysokość zasiłku? Jakie wnioski?

Urlop macierzyński przysługuje także dla młodych mam będących przedsiębiorcami, które urodzą dziecko i nie tylko. Przez okres kilkunastu tygodni matka może spędzać pierwsze chwile życia z dzieckiem, otrzymując przez ten okres zasiłek macierzyński. Jednak z urlopu macierzyńskiego dla przedsiębiorców mogą skorzystać nie tylko kobiety, ale także mężczyźni.

Aby móc ubiegać się o urlop macierzyński z wypłacanym zasiłkiem, kobieta prowadząca własną działalność gospodarczą musi przede wszystkim opłacać składki chorobowe w ramach ubezpieczenia. Warto zauważyć, że jest to ubezpieczenie dobrowolne, a urlopem macierzyńskim osoba ubezpieczona jest objęta już od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu…

Więcej dowiesz się u źródła >

Składki na ZUS w 2020 roku blisko bariery 1500 zł. Kto zapłaci więcej, a kto mniej?

Suma składek na ZUS w 2020 roku zbliży się do poziomu 1500 zł.  Wszystko za sprawą przyjętego niedawno przez rząd prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na rok 2020, które mocno wrośnie.

To na bazie tego parametru co roku szacowana jest wysokość składek. Zgodnie z planem rządu uwzględnionym w założeniach do budżetu prognozowana przeciętna płaca w przyszłym roku wzrośnie z poziomu 4765 zł do kwoty 5227 zł. Blisko 9,7 proc. wzrost przełoży się także na wysokość przelewów wykonywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podstawa oszacowana jako 60 proc. prognozowanego wynagrodzenia wyniesie więc 3136,20 zł. To z kolei oznacza, że przedsiębiorcy opłacający składki na „starych” zasadach zapłacą łącznie ponad 94 zł więcej z tytułu ubezpieczeń społecznych…

Więcej dowiesz się u źródła >


RODO: Zgoda czy prawnie uzasadniony interes? Co wybrać?

Chociaż o RODO powiedziano i napisano już wiele, w niektórych organizacjach ciągle panuje przekonanie, że aby móc przetwarzać dane osobowe jakiejś osoby, trzeba uzyskać jej zgodę. To oczywiście nieprawda – podstawy przetwarzania danych osobowych mogą być różne. Jedną z często stosowanych jest prawnie uzasadniony interes. Czy jest on lepszy od zgody?

Z punktu widzenia prawa wszystkie podstawy przetwarzania danych są równorzędne. Nie można przyjąć, że jedna z nich jest z założenia lepsza, a druga – gorsza. W niektórych przypadkach bardziej sprawdzi się zgoda, w innych – prawnie uzasadniony interes…

Więcej dowiesz się u źródła >

Polskie firmy wolą rozprawy sądowe niż polubowne rozwiązanie

W Polsce alternatywne metody rozstrzygania sporów gospodarczych nie są specjalnie popularne. Przedsiębiorcy oddają do arbitrażu tylko ok. 200 spraw rocznie, podczas gdy na wokandę polskich sądów powszechnych co roku trafia nawet 2 mln spraw gospodarczych. W dużej mierze wynika to z faktu, że przedsiębiorcy o arbitrażu wiedzą stosunkowo niewiele. Opracowana właśnie przez Polskie Stowarzyszenie Sądownictwa Polubownego Deklaracja Arbitra ma zachęcić przedsiębiorców do oddawania spraw spornych do polubownego rozstrzygania.

Arbitraż ma nad sądownictwem powszechnym przewagę w kilku elementach. Jest poufny, może być szybszy, tańszy i bardziej profesjonalny. Chcemy, żeby Deklaracja Arbitra utrwaliła i wzmocniła te dobre standardy arbitrażu. Ma ona służyć upowszechnieniu arbitrażu, przypomnieniu przedsiębiorcom, że jest coś takiego jak arbitraż i jest to ciekawa alternatywa dla sądownictwa powszechnego – wyjaśnia w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes prof. Eligiusz Krześniak, prezes Polskiego Stowarzyszenia Sądownictwa Polubownego, partner zarządzający Squire Patton Boggs…

Więcej dowiesz się u źródła >

UOKiK: Ponad 2,7 mln złotych kary dla firmy VGET za sprzedaż na pokazach

UOKiK nałożył ponad 2,7 mln złotych kary na firmę VGET POLSKA, która organizowała pokazy handlowe i wprowadzała konsumentów w błąd.

Prezes UOKiK wszczął postępowanie przeciwko firmie VGET w lutym 2019 roku m.in. po skargach Miejskiego Rzecznika Konsumentów w Suwałkach, w których zaznaczono, że przedsiębiorstwo mogło wprowadzać konsumentów w błąd podczas pokazów handlowych…

Więcej dowiesz się u źródła >

Czy przedsiębiorca może badać trzeźwość swoich pracowników?

Badanie stanu trzeźwości pracowników, kiedy zachodzi uzasadnione podejrzenie w tej sprawie, okazuje się dużym problemem polskich pracodawców. Muszą sprawdzać, czy rzeczywiście mogą dopuścić pracownika do wykonywania obowiązków. Należy mieć wtedy na uwadze to, czy w danej sytuacji stan zatrudnionego nie zagraża jego życiu i zdrowiu. Dotyczy to także bezpieczeństwa innych współpracowników.  Obecne przepisy prawny nie pozwalają pracodawcy na swobodne kontrolowanie stanu trzeźwości pracownika, jeżeli stawił się on do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywał go w czasie wypełniania obowiązków.

Przyjęcie nowych regulacji, które rozwiązałyby ten problem, byłoby korzystne dla obu stron. Przede wszystkim wspólną korzyść dla pracodawcy i pracownika dałoby zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków w miejscu pracy – powiedziała serwisowi eNewsroomGrażyna Spytek-Bandurska, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich – To ważne także dla innych zatrudnionych, a nawet klientów – czyli osób z zewnątrz…

Więcej dowiesz się u źródła >

Czy w zarządach polskich firm potrzebne są parytety?

W zarządach polskich firm wciąż dominują mężczyźni, niemniej liczba kobiet w strukturach zarządczych cały czas wzrasta. Byłaby większa, gdyby wprowadzić parytety. Sporo osób, również kobiet, uważa to jednak za sztuczne rozwiązanie i pomysł chybiony.

Parytety? Można inaczej

„Uważam, że niekoniecznie parytety są rozwiązaniem, jeśli chodzi o wchodzenie kobiet do zarządów, do władz firmy. Ale konieczne jest prowadzenie szeregu programów pomagających kobietom, które z natury rzeczy mają […] inne obowiązki w domu, które wychodzą od faktu, że to one rodzą dzieci, że to one na początkowym etapie wychowania zajmują się nimi z reguły bardziej” – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Małgorzata O’Shaughnessy, dyrektor zarządzająca regionem Europy Środkowo-Wschodniej w Visie…

Więcej dowiesz się u źródła >

Fiskus rozsyła listy do przedsiębiorców. Zapowiada się wiele kontroli

Firmy, które  korzystały z ulgi na badania i rozwój otrzymują teraz listy od skarbówki – informuje Rzeczpospolita. Fiskus chce sprawdzić, czy każdy kto z niej skorzystał, miał do tego prawo.

Od 2016 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulgi na badania i rozwój, jednak w praktyce rozliczyć ją mogli oni dopiero za 2018 rok. To właśnie dlatego dopiero teraz fiskus postanowił skontrolować przedsiębiorców, tym bardziej że opcja takiej ulgi cieszyła się bardzo dużą popularnością…

Więcej dowiesz się u źródła >

O Legiobiznes.pl

Legiobiznes.pl
Budowa i tworzenie profesjonalnych, responsywnych (RWD) stron www. Pozycjonowanie SEO, sklepy internetowe eSklep...

Sprawdź także

Firmy nie przejdą testu przedsiębiorców Mity o schematach podatkowych. Podatek cyfrowy. Składki na ZUS miałyby być dobrowolne Rok RODO

Firmy nie przejdą testu przedsiębiorców? Mity o schematach podatkowych. Podatek cyfrowy. Składki na ZUS miałyby być dobrowolne? Rok RODO

Ocena czytelników [Głosów: 0 Ocena: 0] Według rządu 80 tys. firm nie przejdzie testu przedsiębiorców …

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

DARMOWE OGŁOSZENIA